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Chiffres-clés Groupe Lorillard

Le Groupe LORILLARD en quelques données  afin de mieux nous situer et illustrer nos activités.
Ces chiffres sont le résultat du travail commun des femmes et des hommes qui  collaborent chaque jour à la croissance de notre Groupe, et qui écrivent déjà son avenir...

 

La loi pour « la liberté de choisir son avenir professionnel » a introduit l’obligation de calculer un index égalité professionnelle et d’en publier la note globale (sur 100). Au titre de 2020, l’entreprise LORILLARD obtient la note de 85 et le site de production C2F (Saint Doulchard) obtient la note de 88. Ces scores démontrent l’attachement du Groupe à l’équité interne. Toutefois, le Groupe s’engage à poursuivre ses actions dans le domaine de l’égalité professionnelle à travers sa politique Ressources Humaines.

 

  Lorillard C 2 F
  Points obtenus : Sur un total de : Points obtenus :  Sur un total de :
1- écart de remuneration (en %) 37 40 40 40
2- écarts d'augmentations individuelles (en points de %) 20 20 35 35
3- écarts de promotions (en points de %) 15 15 NA NA
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité (%) NA 0 NA 0
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 0 10 0 10
Total des indicateurs calculables 72 85 75 85
INDEX (sur 100 points) :  85 100 88 100

 

Le total des indicateurs calculables est ramené sur 100 points en appliquant la règle de la proportionnalité.

 

 

 

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